Chef.fe de projet éditorial (jeunesse et éducation)

BOOKINOU (BY PIMELY SAS) recrute !

À propos

Cultiver l'envie, l'appétit et le goût de la lecture chez les enfants c'est notre raison d'être chez Bookinou.

Cette envie de livres est notre mission parce que la lecture est le socle de tous les apprentissages et elle contribue à l’égalité des chances. C’est aussi un incroyable levier d’ouverture au monde et aux autres !

Alors on a créé en 2019 un lecteur de livres pour les enfants. On l’a imaginé comme une machine à lire les livres, une véritable porte d’entrée dans le monde de la lecture. On rêve d’y faire entrer tous les enfants et ça tombe bien, il y a de la place pour tout le monde.

L’activité s’est ensuite développée. Nous produisons des livres audio et nous développons des ressources pédagogiques pour développer les usages dans les écoles et les bibliothèques.

**Aujourd’hui, après 5 ans d’existence, Bookinou c’est :

  • 500 000 jeunes lecteurs conquis
  • 1 livre de plus lu par jour et par enfant utilisateur (enquête auprès d’un panel de 300 écoles)
  • 1 école sur 5 est équipée d’un espace Bookinou

  • Le soutien de l’Éducation Nationale. 

Notre équipe

On a coutume de dire que nous sommes exigeants envers nous-mêmes et bienveillants avec les autres !

Notre équipe, c’est une dizaine de personnes passionnées et passionnantes, ambitieuses et curieuses, pluri-disciplinaires et de tous les horizons, fonceuses et solidaires, bourrées de talent et incroyablement motivées.

Ce sont aussi des personnes qui veulent construire le  projet.

OK, on frime un peu mais c’est notre job de te donner envie de rejoindre l’équipe ! Et attends de lire la fiche de poste jusqu’au bout. Tu verras, ce n’est pas la modestie qui nous étouffe ni l’empathie je te rassure 😉

Rejoins l'aventure !

Descriptif du poste

Développer et animer l’offre de contenus pour les familles (édition jeunesse et audio) et les enseignants (ressources pédagogiques et scolaires). Nous avons une quarantaine d’éditeurs partenaires, il y a du boulot 💪

Partenariats et contrats éditeurs

  • Sélectionner les ouvrages adaptés à la ligne éditoriale et animer le comité de lecture

  • Animer les partenariats avec les éditeurs : entretenir la relation, proposer des collaborations, déployer la mise en oeuvre

  • Négocier les contrats selon le modèle économique choisi

  • participer à certains événements et salons

  • participer à la mise en œuvre de partenariats institutionnels (CNL, Partir en Livre, les Nuits de la lecture …)

Chefferie de projets éditoriaux

  • Définir le rétro-planning er le budget

  • Rechercher des prestataires et fournisseurs

  • Diriger ponctuellement des auteurs, graphistes pour les besoins du projets (nous ne sommes pas éditeurs !)

  • Faire le lien avec l’équipe marketing pour assurer la promotion des contenus

Suivi de production

  • Suivre le projet de A à Z : réception des fichiers, rédaction des documents d’accompagnement, signature des contrats, validations/échanges avec l’éditeur  

  • Superviser les productions avec les studios partenaires 

  • Coordonner l’équipe interne Bookinou jusqu’à la commercialisation des contenus :  logistique,  web, promotion 

  • Suivre les ventes et effectuer un reporting

Profil recherché

> TES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Maîtrise de la chaîne éditoriale  du livre et/ou d’audio. Au moins une première expérience dans l’édition jeunesse  et/ou ressources pédagogiques

  • Excellente culture générale du monde de l’édition jeunesse

  • Aisance relationnelle (oral et écrit), savoir communiquer en interne et en externe

  • Gestion d’un projet avec management transversal

  • Gérer et suivre un budget et un planning

  • Maîtrise des outils CRM, excel, reporting

> TES QUALITÉS HUMAINES

  • Tu es dynamique, enthousiaste, c’est important la bonne humeur 😄 

  • Tu aimes travailler en équipe et tu sais faire preuve de leadership sur tes sujets

  • Tu es organisé et pragmatique pour faire avancer les projets

  • Tu as de grandes qualités d'écoute /relationnelles

  • Tu es polyvalent, agile et réactif

  • Tu es curieux et force de proposition

Process de recrutement

Un appel d'une demi-heure avec Vincent

Un cas pratique / mise en situation

Un entretien physique au H7 ou en visio de 1h avec Guillaume et Lola

Type de contrat : contrat à temps partiel (60%, à affiner)

Rémunération : selon profil

Date de début / durée : mi juin

Télétravail : partiel (pas opposé au full remote mais ce n’est pas notre préférence)  

Lieu : H7 – Lyon 2e

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Temps partiel
  • Date de début : 16 juin 2025
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail partiel possible