Business developer (alternance/stage)

BOOKINOU (BY PIMELY SAS) recrute !

À propos

Cultiver l'envie, l'appétit et le goût de la lecture chez les enfants c'est notre raison d'être chez Bookinou.

Cette envie de livres est notre mission parce que la lecture est le socle de tous les apprentissages et elle contribue à l’égalité des chances. C’est aussi un incroyable levier d’ouverture au monde et aux autres !

Alors on a créé en 2019 un lecteur de livres pour les enfants. On l’a imaginé comme une machine à lire les livres, une véritable porte d’entrée dans le monde de la lecture. On rêve d’y faire entrer tous les enfants et ça tombe bien, il y a de la place pour tout le monde.

L’activité s’est ensuite développée. Nous produisons des livres audio et nous développons des ressources pédagogiques pour développer les usages dans les écoles et les bibliothèques.

**Aujourd’hui, après 5 ans d’existence, Bookinou c’est :

  • 500 000 jeunes lecteurs conquis
  • 1 livre de plus lu par jour et par enfant utilisateur (enquête auprès d’un panel de 300 écoles)
  • 1 école sur 5 est équipée d’un espace Bookinou

  • Le soutien de l’Éducation Nationale. 

Notre équipe

On a coutume de dire que nous sommes exigeants envers nous-mêmes et bienveillants avec les autres !

Notre équipe, c’est une dizaine de personnes passionnées et passionnantes, ambitieuses et curieuses, pluri-disciplinaires et de tous les horizons, fonceuses et solidaires, bourrées de talent et incroyablement motivées.

Ce sont aussi des personnes qui veulent construire le  projet.

OK, on frime un peu mais c’est notre job de te donner envie de rejoindre l’équipe ! Et attends de lire la fiche de poste jusqu’au bout. Tu verras, ce n’est pas la modestie qui nous étouffe ni l’empathie je te rassure 😉

Rejoins l'aventure !

Descriptif du poste

Ton rôle est de participer au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise sous la tutelle et en binôme avec Vincent, l’un des fondateurs.

Ce poste a une mission claire : contribuer au développement de nos programmes Lecture pour tous et Chaque soir une histoire auprès des collectivités.

Concrètement, tu travailleras principalement avec les villes, intercommunalités, bibliothèques, écoles et autres acteurs publics qui souhaitent agir pour l’accès à la lecture des enfants.

Pour atteindre ces objectifs, les tâches sont notamment :

Développement commercial

  • Identifier de nouvelles opportunités auprès des collectivités et acteurs publics.

  • Prospecter, prendre des rendez-vous et qualifier les besoins.

  • Participer aux rendez-vous commerciaux

  • Assurer le suivi du pipe commercial et des indicateurs clés.

  • Participer aux salons et événements du secteur.

  • Contribuer aux réponses aux appels à projets ou consultations.

Gestion de projet & administration des ventes

  • Participer au suivi de certains projets pilotes ou expérimentations.

  • Établir les devis relancer les dossiers en cours.

  • Coordonner les envois avec l’équipe logistique.

  • Mettre à jour les outils CRM et tableaux de bord.

  • animer la relation avec les revendeurs

Support à la direction

  • Réaliser des analyses de marché, benchmarks et études de concurrence.

  • Préparer des supports commerciaux (présentations, reportings, synthèses).

  • Participer à des projets transverses avec les équipes produit, marketing et opérations.

  • Être force de proposition pour améliorer les process internes.

Profil recherché

COMPÉTENCES

●  Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale

●  Maîtrise des outils CRM, excel, reporting

●  Aisance relationnelle

●  Aisance rédactionnelle obligatoire (orthographe irréprochable)

PROFIL

  • Dynamique, enthousiaste, c’est important la bonne humeur 😄

  • Organisé.e Il y a toujours trop de choses à faire mais tu sais prioriser

  • réactif.ve, tu t’adaptes  à la situation

  • À l’écoute pour comprendre ton interlocuteur

  • impliqué.e et passionné.e par ce que tu fais

  • Tu aimes les challenges, tu es persévérant.e

  • Tu es débrouillard.e et autonome

  • Formation commerciale / marketing

Process de recrutement

PROCESS ET RECRUTEMENT

Une visio de 30 minutes avec le manager

Un cas pratique / mise en situation

Un entretien physique (de préférence) au H7 avec une autre personne de l’équipe

INFORMATIONS PRATIQUES

Type de contrat :  alternance ou stage

Rémunération :  réglementaire

Date de début / durée : asap si stage / septembre pour une alternance.

> Format privilégié : Stage au printemps puis alternance à la rentrée

Télétravail : 1jr par semaine

Lieu : H7 – Lyon 2

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail partiel possible